اہلکاروں کے انتخاب کے لئے زولیگر ٹیسٹ

زولیگر ٹیسٹ میں تین جدولیں شامل ہیں جن کا مقصد فرد کی شخصیت کی خصوصیات اور نفسیاتی توازن کا اندازہ کرنا ہے۔ عملہ کے انتخاب کے لئے اکثر یہ امتحان ہوتا ہے۔

اہلکاروں کے انتخاب کے لئے زولیگر ٹیسٹ

زیڈ ٹیسٹ یا زولیگر ٹیسٹ 1942 میں وضع کردہ ایک پیش گو قسم کا ٹیسٹ ہے۔ پہلی نظر میں یہ تقریبا ناگزیر ہے کہ روسشچ ٹیسٹ کے بارے میں نہ سوچیں ، جس کے ساتھ وہ اکثر الجھ جاتا ہے۔ تاہم ، یہ ایک ہی پروٹوکول کی پیروی نہیں کرتا ہے اور مختلف فوائد بھی پیش کرتا ہے۔ اس کا اطلاق آسان ہے اور اس میں بہت تیزی سے تشریحی پیرامیٹرز ہیں۔



اس ٹیسٹ کا مقصد کسی دوسرے پروجیکٹیو ٹول کی طرح ہے: چھپی ہوئی شخصیت کی خصوصیات کو بیان کریں جس سے شروع ہوتی ہیں نفسیاتی تجزیہ کا مناسب نقطہ نظر . اس تفصیل کو ذہن میں رکھتے ہوئے ، ہم پہلے ہی اندازہ لگا سکتے ہیں کہ آج یہ ایک سے زیادہ تنقید کا نشانہ بن سکتا ہے ، لیکن اس کے لئے یہ بھی کم دلچسپ نہیں ہے۔ یہ بنیادی طور پر اہلکاروں کے انتخاب میں لاگو ہوتا ہے۔

ایک ایسا پہلو جو دوسرے پروجیکٹو ٹیسٹوں کے مقابلے میں نمایاں طور پر فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے (جیسے بارش کے اعداد و شمار ، درختوں کی جانچ ، مرے ٹیسٹ) ، یہ ہے کہ یہ درست اور قابل اعتماد اعداد و شمار پر انحصار کرتا ہے۔ اس پر بنائے گئے اعدادوشمار وہ اس ٹیسٹ کی ایک خاص وشوسنییتا کو منسوب کرتے ہیں ، لہذا یہ انسانی وسائل کے شعبے میں ایک اچھا اتحادی ثابت ہوتا ہے۔

زولیگر ٹیسٹ اور سنگ میل۔

زولیگر ٹیسٹ: یہ کس چیز کا اندازہ کرتا ہے ، کہاں اور کیسے اس کا اطلاق ہوتا ہے

یہ کوئی اتفاق نہیں ہے کہ زلیگر ٹیسٹ ہمیں Rorschach ٹیسٹ کی اتنی یاد دلاتا ہے۔ اس آلے کو ہنز زولیگر ، ایک سوئس ماہر نفسیات نے تیار کیا تھا خود ہرمن روورشچ کا شاگرد . ڈاکٹر ذولیگر بعد میں ایک بلکہ ایک بااثر بچوں کے ماہر نفسیات اور نفسیاتی تعلیم کے علمبردار بن گئے۔



اپنے کیریئر کے عروج پر پہنچنے سے پہلے ، انہوں نے کئی سال Rorschach کے لئے کام کرتے ہوئے گزارے۔ اس کا مقصد سمجھنا اور گہرا ہونا تھا انسانی شخصیت کا مطالعہ داغ ٹیسٹ کے ذریعے. اس کے ل we ہمیں ایک فیصلہ کن حقیقت کو شامل کرنا ہوگا جو اس کی زندگی میں پیش آیا: دوسری عالمی جنگ کا آغاز اور سوئس فوج کے انتخاب کے لئے امتحان لینے کی ضرورت۔

ہنس زلیگر اس سلسلے میں ایک اہم شخصیت بن گئیں۔ اس نے انٹیلیجنس ٹیسٹ ، شخصیت ٹیسٹ اور خود ہی روورچ ٹیبل کا انتظام کیا۔ پھر بھی اسے ایک پہلو کا ادراک ہوا: یہ امتحان بہت پیچیدہ تھا اور اسی وقت آپ کو بہاؤ ، رفتار ، تاثیر اور ایک ہی وقت میں اوسطا 30 افراد کو ایک ہی امتحان کے انتظام کرنے کی صلاحیت کی ضرورت تھی۔

اسے نیا لے کر آنے میں زیادہ وقت نہیں لگا۔ آئیے اس کی خصوصیات کو تفصیل سے دیکھتے ہیں۔



زولیگر ٹیسٹ کس کا اندازہ کرتا ہے؟

زیڈ ٹیسٹ یا زولیگر ٹیسٹ ایک پروجیکٹ ٹیسٹ ہے۔ اس کا کیا مطلب ہے؟ اس کا مطلب ہے کہ یہ ایک ایسا آلہ ہے جہاں سے ہم متعدد ساپیکش جوابات حاصل کرسکتے ہیں۔

یہ محرکات سے شروع ہوتی ہے جو آزمائش سے گزرنے والے شخص کی خیالی صلاحیتوں کو بیدار کرتی ہے ، نیز اس کی حساسیت ، اس کی خواہشات ، اس کی شخصیت کی خصوصیات وغیرہ۔

  • یہ ٹول اپنی قابل اعتبار ہے اور استعمال میں آسانی
  • زولیگر نے ایک ایسا ٹیسٹ وضع کیا جس کے ذریعے نفسیاتی پریشانیوں کے شکار لوگوں کی جلدی شناخت کی جائے اور جنہوں نے فوج میں مخصوص کرداروں کی طرف ایک خاص جھکاؤ ظاہر کیا۔
  • یہ ٹیسٹ بھی مدد کرتا ہے ذہنی عمل کی جانچ کریں: خوف ، سماجی موافقت ، جذباتی کائنات اور خودمختاری پر قابو پانے کی گنجائش۔
  • آج کل زلیگر ٹیسٹ عملہ کے انتخاب کے ل many بہت سے عمان وسائل کے دفاتر میں چلایا جاتا ہے۔

انتظامیہ کا کام کیسے ہوتا ہے؟

زولیگر ٹیسٹ انفرادی طور پر یا ایک گروپ کے طور پر دیا جاسکتا ہے۔ دونوں ہی معاملات میں شخص کو تین میزیں پیش کی گئیں اس کی وضاحت کرنا کہ اعداد و شمار کسی خاص شے کی نمائندگی نہیں کرتے ہیں۔ بہر حال ، وہ عام طور پر ہر ایک میں کچھ الگ ہی ہوتے ہیں۔ معافی دینے کے بعد اس کی وضاحت کرنے کے لئے کہا جاتا ہے جو ہر جدول تجویز کرتا ہے۔

  • پہلی پلیٹ میں سرمئی ، سیاہ اور سفید رنگ کے رنگ شامل ہیں . یہ سب سے زیادہ کمپیکٹ ہے اور اس شخص کو ایک ہی تصور تجویز کرنا چاہئے۔ گہری سوچ کی نمائندگی کرتا ہے۔
  • دوسری جدول سب سے زیادہ دلچسپ ہے ، کیوں کہ یہ مختلف رنگ دکھاتا ہے (ان میں سے بیشتر انتہائی زندہ دل) ، نیز کئی الگ الگ علاقے۔ یہ سب سے زیادہ پیچیدہ ہے ، ساتھ ہی وہ بھی جو احساسات اور جذبات کی سب سے بڑی تعداد کو جنم دیتا ہے۔ تشخیص کے وقت ، یہ عام طور پر پہلوؤں کی نمائندگی کرتا ہے جیسے صلاحیت اور نظم ، خود پر قابو رکھنا ، وغیرہ۔
  • آخر میں ، تیسری ٹیبل بھوری رنگ ، سیاہ اور سرخ کے ساتھ کھیلتی ہے۔ ڈیزائن ہمیشہ ایک خاص حرکات اور حرکت کا مشورہ دیتا ہے اور یہ ہے معاشرتی تعلقات سے وابستہ۔

ایک بار جب آپ اپنے نظریات ، احساسات یا نقش لکھ دیں تو بات کرنے کا وقت آگیا ہے۔ ماہر نفسیات یا ماہر نفسیات کو یہ سمجھانا ضروری ہے کہ ہر کونے اور ہر تفصیل سے کیا دیکھا جاتا ہے بورڈ کے

شخصیت کی جانچ کا سیاہ مقام۔

نتائج کی تشریح کس طرح کی جاتی ہے؟

زولیگر ٹیسٹ کی تشخیص کے ل. ، اس کے انتظام میں ایک خاص مہارت اور مہارت کی ضرورت ہے۔ لہذا اس کو کسی بھی شخص کے ذریعہ زیر انتظام نہیں کیا جاسکتا ہے جو اس موضوع پر ماہر نہیں ہے۔

حقیقت سے اجنبی کا احساس

  • یہاں کوئی صحیح یا غلط جواب نہیں ہیں۔
  • ہر جدول کے اعداد و شمار کا تجزیہ کرنے کے ساتھ ساتھ یہ بھی بتایا جاتا ہے کہ جس طرح سے شخص اپنا اظہار کرتا ہے۔ جتنی زیادہ تفصیلات موجود ہیں ، امتحان کے تحت جتنی زیادہ سنسنی ، تصاویر یا تجربات محسوس ہوں گے ، اس کا سکور اتنا ہی زیادہ ہوگا۔ اصلیت ، نفسیاتی مستقل مزاجی ، خود تصور ، طرز فکر ، وغیرہ کا بھی جائزہ لیا جائے گا۔

اگرچہ یہ ایک پیش گو اور واضح طور پر ساپیکش وسائل ہے ، لیکن اس سے اندرونی دنیا اور امیدوار کی شخصیت پر عالمی سطح پر نظریہ ملنے کی اجازت ملتی ہے۔

آج یہ دوسرے ٹیسٹوں کے ساتھ مل کر ، سلیکشن کے عمل میں استعمال ہوتا ہے۔ زولیگر ٹیسٹ آج بھی ایک دلچسپ آلہ ہے۔

جوڑوں کے لئے نفسیاتی ٹیسٹ (یا دو افراد کے ل))

جوڑوں کے لئے نفسیاتی ٹیسٹ (یا دو افراد کے ل))

جوڑے کا نفسیاتی امتحان ایک پیش گو امتحان ہے۔ اس کا مقصد شناخت اور دو لوگوں کے مابین بانڈ کی نوعیت کی شناخت کرنا ہے۔


کتابیات
  • موؤز ، مورا لوئس۔ زولیگر ٹیسٹ: ایکسینر کے جامع نظام ، ڈیجیٹل ایڈیشن کے تحت تشخیص کیا گیا۔
  • ریڈونڈو ، انا اسابیل۔ عملے کے انتخاب کی صورتحال میں 31 سے 40 سال کے لوگوں میں زلیگر ٹیسٹ کے جوابات میں وضاحتی اعدادوشمار۔